В своей деятельности профсоюзы руководствуются Конституцией РФ, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, законодательством РФ и ее субъектов, иными нормативными правовыми актами.
Основным законом является Федеральный Закон № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
В соответствии с этим законом профсоюзы имеют право:
— на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников
— на содействие занятости
— на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением
— на участие в урегулировании коллективных трудовых споров
— на взаимодействие с работодателями, их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления
— на участие в коллегиальных органах управления предприятием
— на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально-трудовым вопросам
— на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров
— на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде
— на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и окружающей природной среды
— на участие в приватизации государственного и муниципального имущества
— на социальную защиту работников
— на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров
Устав профсоюза и положение о первичной профсоюзной организации предусматривает проведение профсоюзных собраний (конференций) не реже 2 раз в год. Решение о проведении собрания (конференции) принимается профсоюзным комитетом, который определяет дату, место проведения и повестку дня. Члены профсоюза информируются, как правило, не менее чем за 15 дней до проведения. На него могут приглашаться представители работодателя, вышестоящего профсоюзного органа и другие заинтересованные лица.
Первичная профсоюзная организация создается в одном учреждении, на предприятии, организации. В соответствии с Уставом профсоюза и законодательством необходимо решение не менее трех работников и соответствующего профсоюза. Чтобы создать первичную профсоюзную организацию работники должны написать заявление с просьбой принять их в профсоюз и провести учредительное собрание. Здесь важно знать, что работники вступают в профсоюз, а не в первичную профсоюзную организацию. Поэтому, до проведения учредительного собрания, надо определиться, организацию какого профсоюза вы собираетесь создавать. Выбрав наиболее близкий по характеру деятельности профсоюза, целесообразно обратиться в комитет территориальной организации этого профсоюза за помощью в дальнейшей работе.
Организационная работа по созданию первичной профсоюзной организации состоит из следующих этапов:
— подготовительный этап
— проведение учредительного собрания, принятие решения о создании первичной профсоюзной организации
— официальное уведомление работодателя о создании первичной профсоюзной организации
— регистрация первичной профсоюзной организации
