На заседании конкурсной комиссией рассмотрено 12 заявок – 5 из которых прошли во второй этап и стали финалистами.
Основными критериями при оценке коллективных договоров являлись уровень оплаты труда работников, меры социальной и материальной поддержки, оздоровление работников, условия их труда, мероприятия по сохранению кадрового потенциала.
Заведующий юридическим отделом ЦК Профсоюза – главный правовой инспектор труда Профсоюза Юрий Рудь (член комиссии) отметил высокий уровень стимулирования преимуществ для работников, условий труда, более благоприятных по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
По результатам рассмотрения конкурсных материалов определены победители:
— I место – Местная администрация Майского муниципального района;
— II место – ГКУ БРДСРЦ «Радуга» МТИСЗ КБР;
— III место – Управление федеральной налоговой службы по КБР.
