Организационная работа

Кабардино-Балкарская республиканская организация профсоюза РГУ и ОО на начало 2022 года объединяет 28752 членов профсоюза, из общего числа молодежь до 35 лет составляет 70%). В составе Республиканского комитета 12 городских и районных комитетов, 651 первичных организаций профсоюза.
Укрепление организационного единства Профсоюза и повышение эффективности работы профсоюзных организаций всех уровней является одним из приоритетов Устава и Программы действий отраслевого профсоюза.
Программа действий Профсоюза на 2020- 2025 гг. определяет главные направления деятельности отраслевого профсоюза, отражает стратегию и тактику дальнейших действий по защите социально — трудовых и законных интересов членов профсоюза, предоставленных Уставом.
Главной целью Программы профсоюза РГУ и ОО является организационное укрепление Профсоюза, повышение его авторитета и влияния, укрепление отношений социального партнерства с органами власти и работодателями за счет привлечения в профсоюз новых членов, в том числе и молодежи, а также консолидация усилий профсоюзных организаций по повышению уровня и качества жизни членов профсоюза, усилению их защищенности.
В целях организационного укрепления первичных профсоюзных организаций, увеличения членской базы рескомом профсоюза осуществляется ряд комплексных мер.
В этом направлении ведется определенная работа по организационному укреплению профсоюзных структур. Достигнуто за последние 5лет (2017-2021гг) увеличение членов профсоюза путем создания новых профсоюзных организаций (численность членов профсоюза с 2017 по 2021 увеличилась с 26 403 -28 752, + 2349) , соответственно профсоюзных организаций с 612-651, +39).
Осуществляется строгий контроль за выполнением требований Устава профсоюза, совершенствования форм и методов организаторской работы первичных профсоюзных организаций. Проводится комплексная система подготовки и переподготовки профсоюзных кадров и актива организаций всех уровней, через систему обучения профсоюзного актива и кадров путем проведения обучающих семинаров работниками Аппарата Рескома профсоюза, а также участия в семинарах, проводимых ЦК профсоюза и Советом председателей профсоюза в округе , что позволяет обеспечить приток молодых кадров.