Роль выборных органов в организационном укреплении и мотивации
профсоюзного членства велика. При проведении в феврале – апреле текущего года комплексных проверок в 11 профсоюзных организациях , на предмет оказания методической помощи по направлениям организационной работы отмечено, что в коллективных договорах, проходящих экспертизу в Рескоме Профсоюза, отражены основные положения по регулированию социально-трудовых отношений в целях обеспечения и повышения жизненного уровня работников и членов их семей, повышения взаимной ответственности сторон договора.
Работа профсоюзных комитетов построена на принципах социального партнерства между администрацией и Профсоюзом, главным результатом которой являются заключенные КД. Основным условием которых является обеспечение всем членам трудового коллектива одинаковых возможностей для защиты их социально — трудовых прав и интересов.
В целях оказания значительного влияния в становлении и адаптации к современным условиям жизнедеятельности молодых специалистов в коллективах необходимо вернуться к традициям наставничества.
Об этом говорит Президент РФ В.В.Путин , называя традиции наставничества в настоящее время крайне востребованными и актуальными.
В дополнительном Соглашении к КД местной администрации Майского муниципального района КБР на 2021-2023гг. закреплена и реализуется Программа наставничества (с помощью которой освоили новое место работы 2 человека). В КД «Медсанчасть МВД России по КБР» также реализуется Программа наставничества .
Главный технический инспектор и главный правовой инспектор в случае необходимости, организуют соответствующие проверки и консультации в подведомственных организациях и предприятиях. Работа в этом направлении дает положительный результат.
Реском профсоюза всегда информирует свои выборные профсоюзные органы, членов Профсоюза о проводимой работе по охране труда, работе с молодежью, по всем направлениям. Для чего используются: сайт Профсоюза, группы отраслевого Профсоюза в социальных сетях — В Контакте, Телеграмм канале. Большую роль играет информированность, агитация и пропаганда в мотивации профсоюзного членства при активном использовании современных технологий. Для пропаганды деятельности Профсоюза активно ведется работа со всеми средствами современной информации. Это позволяет продвигать идеи Профсоюза, мотивируя вступление в профсоюзные ряды.
Работники Аппарата Республиканской организации профсоюза, согласно Планам работы, проводят обучение профсоюзного актива (в том числе молодежи), на обучающих семинарах, а также участвуют в семинарах, проводимых ЦК профсоюза и Совета организаций профсоюза СКФО, что позволяет обеспечить приток молодых кадров.
Представители выборных органов профсоюза принимают активное участие в организации 38 профессиональных праздников. Содействуют созданию в организациях и предприятиях условий, обеспечивающих профессиональный рост молодёжи и решению их социальных проблем.